دوره‌های توانمندسازی برای اعضای هیات علمی برگزار می‌شود

به گزارش رویداد ایساتیس؛مصطفی جعفری کرمانی‌پور معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه ملی مهارت کشور  در مراسم تجلیل از اساتید برگزیده دانشگاه ملی مهارت یزد افزود: اصلاح آیین‌نامه ارتقا نیز بر اساس مأموریت اصلی این دانشگاه در دست اقدام است، چرا که وظیفه دانشگاه ملی مهارت با سایر دانشگاه‌ها متفاوت بوده و به همین دلیل آیین‌نامه ارتقای ویژه خود را می‌طلبد.

وی با بیان اینکه برای نخستین‌بار در وزارت علوم، علاوه بر اساتید نمونه کشوری، سهمیه‌ای نیز برای استاد نمونه مهارتی در نظر گرفته شده است ادامه داد: این اقدام در راستای تقویت جایگاه آموزش مهارتی و ارزیابی متفاوت از نقش اساتید این دانشگاه صورت گرفته است.

او با اشاره به وضعیت اعضای غیرهیئت علمی و یاوران هیئت علمی گفت: با توجه به ساختار جدید این حوزه که از آموزش و پرورش منفک و به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اضافه شده، کمبود نیروی انسانی به‌طور مشهود احساس می‌شود. بر همین اساس، اصلاح آیین‌نامه اعضای غیرهیئت علمی و اجرای برنامه‌های ویژه برای توانمندسازی و افزایش رضایت شغلی آنان در دستور کار قرار دارد.

کرمانی پور با اشاره به خروجی قابل توجه دانشگاه ملی مهارت در حوزه اشتغال گفت: میانگین کشوری اشتغال دانشجویان در بدو فارغ‌التحصیلی ۶۱ درصد و در برخی استان‌ها ۷۱ درصد است که این آمار در مقایسه با دانشگاه‌های نظری، نشان‌دهنده نقش مهم تربیت نیروی ماهر در جامعه است.

وی گفت: استاد سرآمد، استادی است که در کنار آموزش علم و مهارت، درس زندگی را نیز به دانشجو منتقل کند. دانشجو استاد را به‌عنوان یک شخصیت علمی و الگو می‌بیند و اگر این الگو، الگوی مناسبی در حوزه کارآفرینی باشد، خروجی آن کلاس دانشجویانی خواهند بود که با نگاه متفاوتی وارد عرصه شغلی می‌شوند

همچنین فرماندار یزد، با تأکید بر لزوم تقویت آموزش‌های مهارتی و اجرایی گفت: تخصص یعنی کار مهارتی و عملی، و یکی از ضعف‌های آموزش صرفاً توصیفی در دانشگاه‌ها، نادیده گرفتن استعدادهای سرشار دانشجویان است.

محمد جواد آقایی با بیان اینکه زیرساخت علم باید بر پایه دانشگاه‌های مهارتی شکل بگیرد، افزود: دانشجویانی که در مجموعه دانشگاه‌های ملی مهارت تحصیل می‌کنند، می‌توانند در هر شرایط اقتصادی موفق باشند و مسیر اشتغال و تولید را با قدرت بیشتری طی کنند

وی با اشاره به اجرای الگوی «هنرستان‌های جوار صنعتی» در شهرک صنعتی یزد اظهار کرد: این مدل با اولویت جذب دانش‌آموزان مستعد و علاقه‌مند ایجاد شده تا پیوند میان آموزش و صنعت تقویت شود و نیروهای ماهر مورد نیاز واحدهای تولیدی تربیت شوند.

فرماندار یزد با اشاره به سند چشم‌انداز یزد پایدار، پرداختن به توسعه هنرستان‌های جوار صنعتی را یکی از محورهای مهم این سند دانست و تصریح کرد: حرکت به سمت آموزش‌های مهارت‌محور، نقش مهمی در آینده اقتصادی و صنعتی استان خواهد داشت.

سرآمدان آموزشی دانشگاه ملی مهارت استان یزد تقدیر شدند

همچنین دکتر احمد محتشمی رییس دانشگاه ملی مهارت استان از برگزیده شدن ۲ استاد مدعو و ۳ عضو هیئت علمی این دانشگاه به عنوان سرآمدان آموزشی دانشگاه ملی مهارت در کشور خبر داد.

وی افزود: این اساتید بر اساس آیین نامه کشوری و طبق شیوه نامه وزارت عتف به شماره ۲۲۱۱ توسط کمیته تخصصی انتخاب سرآمدان آموزشی استان انتخاب و به معاون آموزشی وزارت معرفی م ارزیابی شدند با حضور معاون دانشگاه ملی مهارت کشور در یزد مورد تجلیل قرار گرفتند.

در این مراسم از دکتر مائده مهرآوران و فهیمه چادر کافور با عنوان استاد مدعو برگزیده و از محمد امید پناه، محمد حسن جعفری ندوشن و مریم صابری اناری با عنوان اعضای هیئت علمی برگزیده تقدیر شد.