توسعه پایدار بدون داشتن نیروی کار ماهر امکان‌پذیر نخواهد بود

به گزارش رویداد ایساتیس؛غلامرضا زمانی در آغاز به کار همایش سراسری معاونان اداری مالی دانشگاه ملی مهارت کشور در یزد با اشاره به نقش برجسته آموزش‌های مهارتی گفت: اینکه چرا بیکاری در فارغ‌التحصیلان تحصیل‌کرده و متخصص وجود دارد به این دلیل است که آموزش‌های دانشگاهی اغلب با نیازهای واقعی بازار کار هم‌راستا نیستند، در دانشگاه ملی مهارت، بر این باوریم که باید این انطباق میان آموزش‌های علمی و نیازهای بازار کار برقرار شود.

وی افزود: در بسیاری از بخش‌ها، نیروی کاری که مشغول به کار هستند، از مهارت‌های علمی و فنی واقعی برخوردار نیستند؛ این موضوع به‌ویژه در تعمیرگاه‌های خودرو و بسیاری از صنایع دیگر کاملاً مشهود است و بسیاری از افراد به‌جای داشتن مهارت‌های عملی، از طریق آزمون و خطا وارد بازار کار شده‌اند

وی افزود: در دانشگاه ملی مهارت ما بیش از هر چیزی به آموزش اهمیت می‌دهیم مأموریت اصلی ما این است که کیفیت آموزش را به‌طور مستمر بالا ببریم در بسیاری از دانشگاه‌ها، شعار «آموزش و پژوهش» رایج است، اما در اینجا ما می‌گوییم: “آموزش، آموزش، آموزش!” این اصل، خط قرمز ماست

زمانی ادامه داد: در این راستا، نقش آموزش‌های مهارتی بسیار برجسته است این آموزش‌ها می‌تواند جبران‌کننده‌ یک ناترازی بزرگ در کشور ما باشد و آن ناترازی عدم تطابق مدرک تحصیلی با نیازهای بازار کار است، شاهدیم که فارغ‌التحصیلان زیادی در کشور، علی‌رغم داشتن مدارک دانشگاهی معتبر، در جست‌وجوی شغل هستند

وی اضافه کرد: اگر حساب‌های دانشگاه به هم ریخته باشد، اگر مشکلات مالی یا اداری وجود داشته باشد، این مسائل می‌توانند بر کیفیت آموزش و در نتیجه بر کیفیت فارغ‌التحصیلان تاثیر منفی بگذارند بنابراین، باید همگی تلاش کنیم تا همسو با یکدیگر پیش برویم به همین دلیل، تاثیر تصمیمات مالی و اداری در آموزش‌های مهارتی بسیار مهم است.

زمانی افزود: در این راستا، نیاز به تامین مالی و پشتیبانی برای توانمندسازی اساتید و تجهیز کارگاه‌ها داریم ، اگر به عنوان یک دانشگاه بخواهیم که استادان شایسته‌ای جذب کنیم، باید شرایطی فراهم کنیم که آنها با انگیزه و در شرایط مناسب به آموزش بپردازند.

فرماندار یزد نیزدر این مراسم ضمن گرامیداشت روز دانشجو افزود: ۱۰ واحد دانشگاه ملی مهارت در استان یزد وجود دارد که بیش از ۷۰۰۰ دانشجو در آن مشغول به تحصیل هستند ،این نشان از میل و اشتیاق دانشجویان و دانش‌آموزانی است که علاقه‌مند به ادامه تحصیل در دانشگاه ملی مهارت هستند و این آمار، هر ساله در حال افزایش است.

محمد جواد آقایی افزود: دانشگاه ملی مهارت از نظر علمی ممکن است متفاوت باشد، اما تفاوت عمده در این است که دانشجویان این دانشگاه هم به‌صورت تجربی و هم آکادمیک کار و تحصیل می‌کنند.

وی ادامه داد:دانشگاه ملی مهارت دانشجویانی تربیت می‌کند که با دریافت مدرک کارشناسی یا کاردانی خود از دانشگاه ملی مهارت، وارد بازار کار می‌شوند و می‌توانند خدمات ارزشمندی در حوزه صنعت و سایر بخش‌های استان یزد داشته باشند، استان یزد به‌عنوان یک استان صنعتی، نیازمند فارغ‌التحصیلانی است که بتوانند به توسعه این بخش‌ها کمک کنند و ما باید بستر و شرایط مناسبی را برای این افراد فراهم آوریم تا در نهایت، بتوانند در زمینه‌های مختلف فعالیت کنند.

در این همایش ۲ روزه، معاونان ادارای مالی ، مدیریت منابع و عاملین مالی دانشگاه ملی مهارت در زمینه مسائل مالی و بودجه این دانشگاه بحث و تبادل نظر می کنند.

رئیس دانشگاه ملی مهارت استان یزد هم در این همایش گفت: در استان به‌منظور رفع بی‌عدالتی در سرانه دانشجویی، پویشی راه‌اندازی کرده‌ایم. این موضوع اکنون در دستور کار نمایندگان استان قرار گرفته که در صحن علنی مطرح خواهد شد.

“احمد محتشمی” از رییس دانشگاه ملی مهارت کشور خواست از طریق رایزنی‌ با وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، و همچنین همکاری دیگر مسئولین دولتی، لایحه‌ای برای اصلاح این بی‌عدالتی به مجلس ارسال شود تا به‌طور رسمی به تصویب برسد و مشکلات موجود در این زمینه حل و فصل شود