سیستم اداری و اجرایی کشور نیازمند تحرک، پویایی و نشاط است

به گزارش رویداد ایساتیس؛ مجید دهقانی‌زاده در این نشست که عصر روز گذشته برگزار شد، نبض سیستم اداری و اجرایی کشور را نیازمند تحرک، پویایی و نشاط دانست و عملیاتی شدن برنامه‌های توسعه‌ای را با همراهی منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی دولت امکان‌پذیر عنوان کرد.

رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد، تصریح کرد: تا زمانی که سیستم اجرایی دولت و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی آن نتوانند وظایف خودشان را به خوبی انجام دهند، برنامه‌های توسعه‌ای و اقتصادی کشور تحقق پیدا نخواهد کرد و یا به اهداف مورد نظر خود نخواهد رسید.

دهقانی‌زاده با بیان اینکه نظام اداری کشور نیازمند تحول اساسی در همه زمینه‌ها است، افزود: سیستم اداری کشور به لحاظ انگیزه، وضعیت پرسنلی و مدیریتی نیازمند تحول است و باید این مساله با فوریت آسیب شناسی و مرتفع شود.

نایب رییس شورای راهبری تحول اداری استان با اشاره به نگاه ویژه و میثاق جمیع کشور در اجرا و تحقق اهداف برنامه هفتم پیشرفت، گفت: نیاز است برای رسیدن به این مهم انگیزه‌های لازم و توانمندسازی اجزای مختلف سیستم اداری و اجرایی را در دستور کار قرار دهیم.

دهقانی‌زاده از طراحی و تدوین برنامه اصلاح نظام اداری در کشور و استان یزد خبر داد و گفت: امیدواریم با همفکری و همراهی همه مدیران و مجموعه‌های تحت مدیریتشان شاهد اتفاقات خوبی در این زمینه باشیم.

وی با ابراز امیدواری از اینکه استان یزد می‌تواند در این زمینه نیز در کشور پیشرو و سرآمد باشد، بیان داشت: می‌توانیم باتعامل و هماهنگی با بخش خصوصی اتفاقات مبارکی را در تحول حوزه اداری برای استان رقم بزنیم.

جلال عرب خردمند معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد نیز در این نشست به تشریح دستورالعمل‌ شورای راهبری تحول اداری پرداخت و گفت: شورای راهبری توسعه مدیریت با مصوبه شورای عالی اداری به شورای راهبری تحول اداری تبدیل شده است.

دبیر شورای راهبری تحول اداری استان به معرفی و اهم وظایف کمیته‌های تخصصی ذیل این شورا پرداخت و افزود: ساختار و فناوری‌های مدیریتی، توسعه دولت الکترونیک و هوشمندسازی، سرمایه انسانی، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم و مدیریت عملکرد پنج کمیته ذیل شورای راهبری تحول اداری است.

عرب خردمند در ادامه نحوه فرآیند ارزیابی عملکرد سال۱۴۰۳ دستگاه‌اجرایی استان یزد را تشریح کرد و گفت: علاوه بر ارزیابی شاخص‌های عمومی، شاخص‌های محور اختصاصی نیز با حضور نمایندگان دستگاه های اجرایی ارزیابی می‌شود.

معرفی برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم از دیگر دستورکارهای این نشست بود که از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی یزد به آن پرداخته شد.