تاریخ انتشار : جمعه 27 مهر 1403 - 19:54

خبرنگار:علیرضا مهران پور/ سردبیر:علیرضا مهران پور

شرکت های واسطه ای ،مهمترین ریشه تبعیض های کارگری هستند

شرکت های واسطه ای ،مهمترین ریشه تبعیض های کارگری هستند
این شرکت ها به لحاظ تفاوت نگاه و دیدگاه های اقتصادی که دارند نظم در پرداخت ها را بر هم می زنند که زمینه ساز تصور تبعیض در جامعه کارگری است.

به گزارش رویداد ایساتیس؛حجت الاسلام و المسلمین حسین طهماسبی با اشاره به حادثه اخیر در معدن ذغال سنگ طبس گفت: از زمانیکه بحث واگذاری معادن در کشور بدون توجه به ابعاد مختلف آن سرعت گرفت، چالش های مختلفی نیز در این حوزه ایجاد شد.

وی از خصوصی سازی های غیر اصولی که به جای تقویت بخش خصوصی به عنوان یکی از مهمترین ارکان اقتصاد، اختصاصی سازی شده یاد کرد و اظهار داشت: این بزرگترین چالش اقتصاد امروز ماست البته این چالش و خسران متوجه آن قسمت از بخش خصوصی است که بدون آورده مدیریت و مالکیت صنایع متوسط و بعضا بزرگ و حساس را برعهده می گیرد و در انتها با ایجاد حواشی بسیار منجر به از بین رفتن آن صنعت می شود.

این مقام قضایی گفت: تا زمانی که دولت در بخش صنایع بزرگ و معادن به سراغ اصلاح و تعدیل قراردادها و واگذاری نرود شرکت های واسطه ای وجود خواهند داشت و شرایط بر همین منوال خواهد بود.

رئیس کل دادگستری استان یزد افزود: عده ای که خود سنگ بنای ضوابط و مقررات حوزه کارگری را کج نهاده‌اند اکنون بعضا در موضع مطالبه گری قرار گرفته و خطاب به دستگاه قضا خواستار بررسی هستند در حالیکه که خود می دانند کار را طوری بسته اند و قراردادها را به گونه ای تدوین کرده اند که تمام راه های ورود را بسته اند.

عالی ترین مقام قضایی استان بر لزوم ورود نمایندگان مجلس به بحث همسان سازی دستمزدها تاکید کرد و اظهار داشت: یکی از راه های حمایت از کارگران تقویت و حمایت از مجامع کارگری است.

طهماسبی با اشاره به بحث ناترازی انرژی در کشور گفت: سوء مدیریت بعضی شرکت ها و عدم پیش بینی سالانه نیز زمینه ساز ایجاد بعضی نارضایتی ها در بین کارگران است که مدیران باید به آن توجه داشته باشند.

وی با بیان اینکه نظارت قوه قضائیه بیشتر مربوط به دولت و مجموعه های وابسته به آن است افزود: متاسفانه آن قسمت از بخش خصوصی که در واقع باید نام “اختصاصی” به آن نهاد با استفاده از برخی خلاء های قانونی از این ظرفیت در جهت عدم توجه کافی به حقوق کارگران بهره می برند که باید برای آن چاره اندیشی کرد.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.